建邦科技2024年ESG成果展示

青岛建邦汽车科技股份有限公司始终将可持续发展视为公司核心战略之一，围绕环境（Environment）、社会责任（Social）与公司治理（Governance）三大维度，构建规范、透明、可持续的企业发展体系。以下为建邦科技2024年度ESG关键成果：

E｜环境（Environment）

1. 绿色办公：

公司为员工提供免费素食、使用可降解垃圾袋和餐盒、采购二手办公家具，并推行低碳办公模式。

通过实施节水节电措施、优化废弃物管理、严格控制废水废气排放，并大力推进清洁能源应用，以实际行动应对全球环境挑战。

2. 再制造资质：

子公司卡库再制造科技有限公司已持续数年深耕再制造领域，取得了再制造管理体系认证。再制造产品涵盖卡钳、雨刮电机等核心部件，并持续拓展品类。

3. 标准化管理：

公司已通过ISO14001环境管理体系认证, 确保管理体系持续符合国际标准。2024年共开展环保培训4次，公司重大环境污染事件0件, 环境领域违法违规事件0件。

S｜社会（Social）

1. 员工权益：

公司倡导“非必要不加班”，营造良好的工作与生活平衡环境。在薪酬体系建设方面，设置具竞争力的薪酬标准，并实施股权激励计划，增强员工与公司共同成长的信心与动力。

注重员工职业健康与安全，2024年度组织开展了8场专题培训与实操演练，覆盖员工达235人次。特种作业持证上岗率100%，无人员伤亡事故。

2. 技术创新与产品质量：

2024年，公司全年研发投入同比增长19.52%，新增专利9项、软件著作权49项。新增产品超过2000项，产品报废率0，产品召回次数0，并荣获Schaeffler集团颁发的“中国区唯一供应商价值奖”。

3. 公益责任：

积极参与乡村振兴、社区共建及公益慈善事业，支持教育发展、环境保护等多个方向，积极组织志愿者服务和捐赠项目，承担社会责任。

G｜治理（Governance）

设立“董事会—ESG管理委员会—ESG执行小组”三级治理架构，确保ESG工作有效落地。治理结构下，2024年召开股东会5次、董事会12次、监事会11次、独立董事专门会议7次、审计委员会会议4次，确保治理过程公开透明、程序合规。

2. 廉洁文化建设：

全面实施《反舞弊管理制度》《商业道德管理制度》《供应商廉洁承诺函》等管理体系。无商业贿赂、腐败、不正当竞争或相关诉讼事件发生。全年开展6次专题合规培训，累计培训277人次，强化员工法治意识与廉洁文化建设。

积极开展投资者沟通，通过股东会、电话会议、线上路演等形式加强与资本市场的联系。

建立健全信息披露制度，全年累计发布公告125份。实施股东网络投票机制，维护中小投资者合法权益，提升公司市场形象与治理透明度。